Hyvinvointi

Ahdistavatko työpaikan juorut?

Jos huomaat olevasi usein mukana työpaikkasi juorukerhossa, kokeile viittä vinkkiämme. Muista, että juoruilu ei ole aina paha asia.

Teksti Niina Rapo
Kuvat Fotolia
10.4.2015

1. Mieti, miksi päädyt juoruporukkaan.

Jos kerrot itsekin mieluummin juoruja kuin omia asioita, mieti, onko elämässäsi ahdistusta tai epävarmuutta aiheuttavia tekijöitä.

Jos käyt läpi vaikkapa avioeroa, voit tuntea kiusausta vältellä tilanteen herättämiä kielteisiä tunteita puhumalla toisten asioista.

Lue myös: Ole virkeä huomennakin

2. Näe juoruilun syyt.

Ilkeämielinen juoruilu kertoo joskus siitä, että juoruilijalla on vaikeuksia vihantunteidensa kanssa. Myös täydellisyyden tavoittelu ja vaikeus tunnistaa puutteitaan ajavat usein moittimaan toisia.

Katso myös: Huolehdi jaksamisestasi töissä

3. Muista juorujen hyvät puolet.

Juoruilulla voidaan vahvistaa porukan pelisääntöjä ja arvoja. Se voi myös auttaa tunteiden käsittelyssä, sillä keskustelussa ajatukset usein selkiytyvät.

Jos olet kuullut etukäteen esimerkiksi jonkun ihmisen sairastelusta tai potkuista, osaat suhtautua häneen hienotunteisemmin.

Katso myös vinkit: Näin vältät työelämän karikot

4. Keksi uusia puheenaiheita.

Siirrä juorukerhon puheet hienovaraisesti muihin aiheisiin. Kokeile vaikka ensin puhua juoruilun kohteesta myönteisiä asioita. Tai ala puhua harrastuksista tai ajankohtaisista tapahtumista. Niistä riittää aina keskusteltavaa.

Lue myös: Pettikö muistisi taas töissä?

5. Pyydä lopettamaan juoruilu.

Jos joudut jatkuvasti tahtomattasi kuuntelemaan ilkeämielisiä juoruja, ota asia esiin juoruilijoiden kanssa. Keskustelusta on hyötyä, jos olet neutraali, etkä tuomitse.

Jos työyhteisössä juoruillaan jatkuvasti, voi asiaa työstää esimerkiksi työpaikan kehittämispäivässä.

Asiantuntijana psykoterapeutti Ilona Joutsamo.

Katso myös: Istutko selkäsi romuksi?

Kommentit
Ei kommentteja vielä
Katso myös nämä
Uusimmat
Tilaa uutiskirjeet tästä!

Voimaa ja viisautta suoraan sähköpostiisi

terve
KäyttöehdotTietosuojaselosteEvästekäytännöt