Entäpä jos lääkäri ei kirjoittaisikaan sairauslomaa, vaan ratkaisuna olisi, että saisi tehdä jonkin aikaa muita töitä kuin tavallisesti?
Tositapaus suomalaisesta työelämästä, kertojana työterveyslääkäri Markku Nyman Kajaanin lääkärikeskuksesta ja lähteenä Yle:
Työntekijän keskittymiskyky on kadonnut. Pitäisi tehdä vaativaa taloudellista tarkastustyötä, mutta homma ei suju. Kun toimistoa aletaan muuttaa, työnantaja siirtää aivotyöntekijän roudaamaan. Homma hoituu ja työntekijä viihtyy.
Lääkärit kirjoittavat joskus sairauslomaa liian herkästi, arvioi Nyman Ylen haastattelussa. Hän toivoo entistä enemmän mahdollisuuksia sairausloman sijasta korvaavaan työhön. Joskus ratkaisuksi voisi käydä vaikkapa tositapauksen kaltainen siirto istumatyöstä fyysisiin tehtäviin.
Tai jos toinen käsi on käyttökiellossa, eikö toisella pystyisi kuitenkin tekemään jotakin töissä:
- Onhan se luonnoton tilanne, että ihminen jää sairauslomalle jonkun pienen fyysisen vamman takia, joka estää nimenomaan hänen oman työnsä tekemisen, jos samalla työnantajalla on paljon muuta työtä, mikä pitäisi tehdä, sanoo Nyman jutussa.
Henkisten ongelmien kohdalla hän ei suosittelisi ensisijaisesti sairauslomaa vaan keskustelua. Työterveyslääkärin kanssa voi jutella, mutta keskustelukaveri voi löytyä myös omasta lähipiiristä tai esimerkiksi seurakunnista.
Nyman muistuttaa, että työ voi olla monelle tärkeä jaksamisen tekijä, vaikka ehkä totuttu ajatusmalli käy siihen suuntaan, että työ rasittaa ja kuormittaa. Samalla jutussa huomautetaan, ettei esimerkiksi suru käy sairausloman perusteeksi.
-Työ on monelle se henkisen elämän lanka, jonka avulla jaksetaan. Se voi auttaa myös esimerkiksi surun käsittelyssä, kun kahvitauolla voi puhua asioistaan työkavereille, sanoo Nyman Ylelle.
Lähde: Yle
Lue myös:
“Aiheetonta sairauslomien hakemista” – sairaanhoitajien vastaanotoille vaaditaan maksua
Osasairauslomaa käytetään liian harvoin
Ylilääkäri Talouselämässä: “Pysykää töissä, vaikka työkyky olisi alentunut”
