Syypääksi osittaisen työnteon vähäisyyteen nähdään mutkikas paperityö, jota osasairauspäivärahan saaminen Kelalta vaatii.
Osasairauspäivärahaa varten lääkärin pitää kirjoittaa erittäin tarkat perustelut. Lisäksi työntekijän pitää itse hakea osittaista sairauspäivärahaa. Kaiken kukkuraksi hänen täytyy myös tehdä asiasta sopimus työnantajansa kanssa.
Mallia Tanskasta
Työterveyslaitoksen vanhempi asiantuntija, Mehiläisen työterveys- ja työkykypalveluiden kehitysjohtaja, työterveyshuollon erikoislääkäri Kari-Pekka Martimo haikailee Tanskan ja Iso-Britannian mallin perään: osittaisesta työkyvystä kirjoitetaan vastaava todistus kuin täysiaikaisesta sairauslomasta. Malli kävisi myös Suomeen.
- Voi olla, että terveydenhuollossa ollaan laiskoja tuomaan esille sairauslomien vaihtoehtoja. On lääkärille ja potilaalle paljon helpompaa, jos kirjoitetaan tavallinen sairauslomatodistus, vertaa Martimo.
Vaihtoehto masentuneelle
Myös työterveyshuollon erikoislääkäri Markku Pavela tähdentää, että osittaista sairauslomaa olisi syytä suosia enemmän. Monesti esimerkiksi masennuksesta kärsivälle voisi olla hyväksi pysyä kiinni työelämässä sen sijaan, että eristäytyy kotiin.
- Joskus työelämä voi olla ainoa paikka, missä ihminen on edelleen kiinni sosiaalisessa verkostossa. Tietyissä tilanteissa työelämä voi toimia jopa parantavana elementtinä. Työssäkin voi saada positiivisia kokemuksia.
Sairauslomien yleisimpiä syitä ovat mielenterveysongelmat sekä tuki- ja liikuntaelimiin liittyvät sairaudet. Martimon mukaan näissä sairauksissa on usein tärkeää pysytellä aktiviisena, esimerkiksi osittain töissä.
- Työterveyslaitoksella julkaistiin juuri tutkimus, jossa osoitettiin, että ihmiset, jotka jatkoivat osa-aikaisesti töissä kuntoutuivat nopeammin takaisin (kokoaikaisiin) töihin kuin ne, jotka olivat sairauslomalla kokonaan.
Ei turhaa patistelua
Martimon kommentit Pohjalaisessa on kuitenkin ymmärretty osittain väärin. Kaikkia sairaulomalaisia ei patistella töihin puolikuntoisena vaan tarkoitus on rakentaa malli, joka mahdollistaisi osittaisen työnteon tarvittaessa nykyistä helpommin.
- Tavoitteena on luoda vaihtoehtoja nykyiselle sairauslomakäytännölle, vahvistaa Martimo.
