Uuvuttaako työ alle kolmikymppisen sairaanhoitajan? Eikö palkka riitä, vai miksi nuori hoitaja haluaa jättää ammatin? Suomalaisessa väitöstutkimuksessa on saatu nyt vastauksia.
Nuoren hoitajan lähtöaikeet eivät ole äkkinäinen päähänpisto, selvisi Mervi Flinkmanin väitöstutkimuksessa. Aikeet lähteä ammatista ovat yksilöllinen, monimutkainen ja pitkä harkintaprosessi.
Kävi ilmi, että seuraavat tekijät vaikuttavat aikeisiin jättää hoitajan ammatti:
- Uupumus.
- Työtyytymättömyys. Tyytymättömyys siihen, miten työ vaikuttaa omaan hyvinvointiin.
- Huono hoitotyön toimintaympäristö.
- Heikot kehittymismahdollisuudet työssä.
- Kiire ja korkeat määrälliset vaatimukset työssä.
- Hoitajan ammatti ei alun perinkään ollut ykkössijalla ammatinvalinnassa.
- Hoitajan ammatinvalinta oli alun pitäen sattumanvarainen.
Sen sijaan tyytymättömyys palkkatasoon ei näytä olevan yhteyksissä nuorten hoitajien haluun vaihtaa ammattia. Myöskään työn emotionaaliset vaatimukset eivät tämän tutkimuksen mukaan ole kytköksissä lähtöhaluihin.
- Lue sairaanhoitajien palkoista: Näin hoitaja tienaa Suomessa
- Lue hoitajien näkemyksiä omasta työstään: Mikä rassaa hoitajaa?
Flinkmanin mukaan poliittiset päätöksentekijät, hoitotyön johtajat ja esimiehet voivat yrittää vaikuttaa tekijöihin, jotka saavat nuoren hoitajan lähtemään:
-Riittävä henkilöstömitoitus, tasapainoinen työkuormitus, työstressin vähentäminen sekä mahdollisuudet kehittyä ja edetä uralla ovat hyvän hoitotyön toimintaympäristön ominaispiirteitä ja ne voivat edesauttaa nuorten sairaanhoitajien pysymistä ammatissaan, hän kirjoittaa.
Väitöskirjan mukaan terveydenhuollon organisaatioissa pitää ottaa huomioon, että nuoret sairaanhoitajat haluavat toteuttaa korkealaatuista ja eettisesti kestävää hoitotyötä.
Lisäksi nuorille sairaanhoitajille pitää tarjota tarpeeksi perehdytystä ja mentorointia, näkee Flinkman.
Kolmasosa: en ole koskaan harkinnutkaan
Aiemmissa tutkimuksissa on Flinkmanin mukaan huomattu, että 26 prosenttia hoitajista oli usein – vähintään muutaman kerran kuukaudessa – harkinnut jättävänsä ammatin ja hankkivansa toisenlaisen työn.
Samaan aikaan nuorista hoitajista lähes kolmasosa, 28 prosenttia, ilmoittaa, ettei ole koskaan harkinnut jättävänsä hoitotyötä kokonaan.
Flinkmanin hoitotieteen alaan kuuluvaa väitöstutkimusta varten on tehty kaksi kirjallisuuskatsausta, analysoitu 147 nuoren suomalaishoitajan kyselytutkimusaineistoa sekä haastateltu hoitajia. Toisessa haastatteluista selvitettiin 15 hoitajan näkemyksiä ammatin jättämisaikeista.
Lähde: Mervi Flinkmannin väitöskirja Young Registered Nurses’ Intent to Leave the Profession in Finland – a Mixed-Method Study, 2014/Turun yliopisto (pdf)
Lue myös:
Mikä resurssipula? Käsipareista ei ole puutetta terveydenhuollossa, toteaa raportti
