Helsingin käräjäoikeuden vastaus on kyllä: kunnan kotisairaanhoidon työntekijät saavat ruokailla joutuisasti työaikana. Perusteluna käytetään sitä, että kotisairaanhoitoa pidetään osana terveyskeskusta. Aiheesta kerrotaan tuoreessa Tehy-lehdessä.
Työtuomioistuimen ratkaisun vuodelta 2008 voi käydä lukemassa kokonaisuudessaan työtuomioistuimen sivuilta.
Ratkaisu Helsingin kotisairaanhoidon ruokataukoihin saatiin alkuvuonna 2008. Tehyn sivuilla kerrotaan, että Helsingin kiistan jälkeen korkein hallinto-oikeus on antanut päätöksen, jonka mukaan sairaanhoito – esimerkiksi kotisairaanhoito – pitää aina järjestää terveyskeskuksen alaisuuteen.
Työtuomioistuin on kuitenkin nyt toista mieltä. Se on antanut hiljakkoin Mikkelin kiistassa lausunnon, jossa katsotaan, etteivät Mikkelin kotisairaanhoidon työntekijät työskentele terveyskeskuksessa. Työtuomioistuin katsoo, että Mikkelissä työnantaja on ollut oikeutettu käskemään kotisairaanhoidon työntekijöitä syömään omalla ajallaan.
Tehy-lehti uutisoi, että Tehyssä työstetään nyt selvitystä kotihoidon työajoista Suomen kunnissa. Kysely tehdään luottamushenkilöille, ja vastausaikaa on 14. syyskuuta asti.
Voidaan järjestää oikeus joutuisaan ateriointiin
Tehyn sivuilla kerrotaan näin ruokatauoista:
Yleensä ruokatauko on työntekijän omaa aikaa (kesto 30 – 60 minuuttia). Tällöin työntekijällä on oikeus poistua työpaikalta. Koska ruokataukoa ei lasketa työajaksi, ei ruokatauolta makseta palkkaa eikä työntekijän tule suorittaa ruokatauolla työtehtäviä.
Julkisella sektorilla sairaaloissa, terveyskeskuksissa sekä hoito- ja huoltolaitoksissa voidaan työntekijöille järjestää työaikaan kuuluva mahdollisuus ns. joutuisaan ateriointiin. Ruokatauko on tällöin työaikaa ja siihen saa käyttää 15-20 minuuttia. Tällainen järjestely on mahdollista jaksotyössä, jos työntekijä sitä haluaa.
Lähteet: Tehy-lehti (3.9.2013, 11/2013), Tehy, Työtuomioistuin I, II
Lue myös:
Kunnon lounas antaa puhtia päivään
Ruokatauko yksin vai ulkona kaverien kanssa? Tutkimus kertoo, kumpi rentouttaa enemmän
