Mikä mullistuu vai mullistuuko mikään hoitajan, lääkärin tai muun julkisen terveydenhuollon tekijän arkityössä, kun sote-uudistusta tehdään? Mikä muu muuttuu kuin ehkä työnantajan nimi?
Moni asia tullaan myllertämään, mutta kaikkien perustyössä tämä ei juuri näy, voi kiteyttää johtajajoukon mietteet MediCongress OULU 2014 -tapahtuman paneelikeskustelussa.
Mittarointi voi tulla iholle
Sote-uudistus voi kuitenkin tuoda omaan työhön näkymään ja tuntumaan esimerkiksi sen, että terveydenhuollossa laatua ja kustannustehokkaatta aletaan mitata entistä pontevammin, arvioi terveysjohtaja Sirkku Pikkujämsä Oulun kaupungista.
-Mittaroinnin kehittäminen tulee varmaan meille kaikille iholle: että sinua ja sinun työyhteisöäsi mitataan ja jos ei mene hyvin, siihen puututaan. Tämä taloustilanne ei mahdollista sitä, ettemme myöskään analysoisi euroja, hahmottaa Pikkujämsä.
Hän sanoo olevansa samaa mieltä kuin Coronaria Hoitoketjun johtaja Teppo Lindén siitä, että benchmarking-tyyppistä mittarointia tarvitaan. Esimerkiksi laatua pitää pystyä mittaamaan, jotta sitä voidaan kehittää.
Hallinnon arkeen uudistuksia
-Eihän koko sote-uudistusta tarvita, jos mitään muutosta ei tapahdu. Muutos on väistämätön, summaa johtaja Maire Ahopelto Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymästä.
-Tuotantopuolelle tulevat todennäköisesti isommat tuotantoalueet, eli työnantaja todennäköisesti vaihtuu monelle sairaanhoitopiirin ja kuntien työntekijöistä.
Eiköhän arki monen työntekijän kohdalla silti rullaa tavalliseen tapaan, arvioi Teppo Lindén. Tuntuvammin uudistus vaikuttanee hallinnon työntekijöiden ja johdon arkeen, hän pohtii.
Tuottavuutta etsitään joka paikassa
Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin johtaja Hannu Leskinen esimerkittää, että tuskin vaikkapa sairaalan tehohoitoyksikön arki kovin sote-uudistuksen myötä muuttuu.
-Joskin tuottavuutta ja sujuvuutta haetaan prosessiin joka paikassa. Tämä tuo paikoitellen joko isoja muutoksia, joitakin muutoksia tai ei muutoksia laisinkaan.
Asiakkaat laveammalta, käytäntöjä uusiksi
Työarjessa saattaa Maire Ahopellon mukaan vaikuttaa isostikin se, että kuntien välinen yhteistyö tulee väistämättä tiivistymään.
-Työntekijöiden asiakaspalvelu voi olla sitten laajemmalla alueella kuin vain omassa kotikunnassa ja asiakkaat saavat samaa palvelua riippumatta kotikunnasta. Tätähän meillä Kainuussa on kymmenen vuotta toteutettu.
-Perustyö pysyy samanlaisena monella työntekijällä, mutta toimintakäytäntöjä uudistus tulee muuttamaan, kiteyttää Ahopelto.
Me hyvät ja te pahat? Hus, pois raja-aidat
Sirkku Pikkujämsä sanoo, että haluaisi optimistina nähdä joidenkin raja-aitojen kaatuvan sote-uudistuksessa.
-Ettei olisi enää sentyyppistä raja-aitaa, että me ja te ja että me olemme tehneet oikein ja te väärin ja me olemme säästäneet ja te ette.
MediCongress OULU 2014 tapahtuma järjestettiin 27.–28.8.2014 Oulussa. Terveydenhuollon ammattilaisten koulutus ja verkostoitumistapahtuman järjestää Professio yhteistyössä Pohjois-Pohjanmaan lääkäriyhdistyksen ja Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin kanssa.
Lue myös:
